Экономическое обоснование предложенных рекомендаций
8- Техника безопасности на рабочем месте, хорошая экология рабочего места (кондиционер, отсутствие шума и загрязнений).
9- Позитивная атмосфера в компании, радостный труд, работа с людьми, которые нравятся.
10- Красивое, удобное место работы.
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
Анкетирование с целью оценки мотивационной среды в компании
Анкета 4
Оцените по 10-балльной шкале приведенные ниже факторы, имеющиеся в нашей компании: от О (полностью не соответствуют) до 10 (полностью соответствуют).
|
1. Результаты, ожидаемые руководством, четко определены |
|
2. Ожидаемые руководством результаты известны каждому сотруднику |
|
3. В компании существуют вознаграждения за высокие результаты в работе |
|
4. Система вознаграждений за высокие результаты в работе известна каждому сотруднику |
|
5. Вознаграждения за высокие результаты в работе значимы для каждого сотрудника |
|
6. Система контроля и оценки обеспечивает объективную оценку результатов работы |
|
7. Персонал уверен в том, что результаты труда оцениваются объективно |
|
8. Результаты работы каждого хорошо известны в компании |
|
9. Вознаграждения соответствуют результатам труда |
|
10. Сотрудники уверены в справедливой системе вознаграждений |
|
11. Вознаграждения являются своевременными |
|
12. Работники уверены, что ожидаемые руководством результаты соответствуют их возможностям |
|
13. Достижение ожидаемых руководством результатов не связано с чрезмерными усилиями сотрудников |
|
14. Сотрудники имеют достаточно информационных, материально-технических и других ресурсов для выполнения работы |
|
15. Статус сотрудника в команде и отношение к нему коллег зависят от того, как он работает |
|
16. При выполнении работы сотрудники испытывают больше положительных эмоций, чем отрицательных |
Если вы считаете нужным, напишите, пожалуйста, свою фамилию, имя и отчество.
Спасибо за ваши ответы!
ПРИЛОЖЕНИЕ 8: Бланк для ответов
Анкета1
-
-
.
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
.
-
.
Анкета 2
.
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |