Исследование системы управления организации (на примере ООО Рико)
Экономическая стабильность организации, ее выживаемость и эффективность деятельности в условиях рыночных отношений неразрывно связаны с ее непрерывным совершенствованием и развитием. При этом совершенствование организации должно осуществляться по принципу адаптации к внешней среде.
Сегодня четко прослеживаются факторы, определяющие необходимость постоянного совершенствования и адаптации организации. Это:
рынок сбыта производимой или продаваемой продукции и вида услуг;
рынок поставщика или рынок потребителя исходных материалов, энергии, товаров и услуг;
финансовый рынок;
рынок труда;
окружающая природная среда.
Без учета этих факторов невозможно планировать стратегию развития. Поэтому успех любого предприятия или организации и возможность их выживания зависят от способности быстро адаптироваться к внешним изменениям. В постоянном стремлении поддерживать соответствие организации условиям внешней среды заключается принцип адаптивного управления. Он проявляется в динамичном освоении новой продукции, современной техники и технологии; применении прогрессивных форм организации труда, производства и управления, непрерывном совершенствовании кадрового потенциала.
В условиях динамичности современного производства и общества управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования тенденций и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития.
Целью данной работы является изучение, анализ, оценка системы управления предприятием.
Достижение поставленной цели требует решения определенных задач:
. Изучение и рассмотрение теоретических основ анализа системы управления;
. Сбор информации о предприятие;
. Анализ основных элементов внутренней среды организации;
. Проведение SWOT-анализа;
. Разработка основных направлений по совершенствованию системы управления.
Предметом анализа является проблема совершенствования системы управления. Объектом является сама система управления.
В работе были использованы работы специалистов в области менеджмента: Абчука В.А., Веснина В.Р, Виханского О. С, Наумова А. И., Герчиковой И.Н., Гольдштейна Г.Я., Семенова А.К., Набокова В.И.
В работе также были использованы лекционный курс по менеджменту и теории организации.
Работа состоит из двух глав, введения, заключения, списка литературы, приложений.
Теоретические основы анализа системы управления организации
- Внутренняя среда организации
- Внешняя среда организации
- Инфраструктура организации
- Описание общих характеристик организации
- Внутренняя среда организации
- Внешняя среда
- Инфраструктура
- SWOT-анализ
- Рекомендации по совершенствованию системы управления